В корпоративной среде часто возникает ситуация, когда оказывается, что ожидаемая реакция на анализ и труд может оказаться совершенно не тем, на что надеешься. Начальник задаёт вопрос, но на самом деле интересуется не поиском истины, а подтверждением...
