С 1 марта 2026 года работодатели получают новое право - направлять своих сотрудников на психиатрию в случае выявления «признаков психического расстройства» во время обязательного медицинского освидетельствования. Это правило, по словам Марии Соловьевой, доцента Пироговского университета, уже согласовано Министерством здравоохранения и активно обсуждается в средствах массовой информации.
Логика нового подхода
С одной стороны, необходимость такой меры кажется вполне оправданной. Если здоровье сотрудника вызывает опасения, особенно в профессиях, отвечающих за безопасность людей, у работодателя появляется легальный механизм для быстрого реагирования. По итогам обследования работника могут временно признать несовершеннолетним для выполнения некоторых видов деятельности, что позволяет не увольнять его, а просто временно отстранить до выяснения причин.
Что изменилось?
Важно отметить, что все сотрудники проходят периодические медосмотры, и это не новшество. Эти проверки предусмотрены для работников различных сфер, от транспорта до образования. Врачи фиксируют общее состояние здоровья, и если во время обследования выявляются признаки психических расстройств, эта информация отражается в медицинской документации.
Однако внедрение нового механизма означает, что теперь работодатель может направить сотрудника на психиатрическое обследование, просто основываясь на выявленных «признаках» без необходимости в отдельном врачебном заключении. Это открывает новые возможности, но также вызывает опасения о потенциальных злоупотреблениях.
Опасения экспертов
Несмотря на заверения Министерства здравоохранения о том, что изменения носят технический характер и не являются революционными, эксперты предостерегают от возможного риска. Направление к психиатру может стать инструментом, который легко использовать не только в экстренных ситуациях, но и в повседневных офисных спорах, когда «признаки расстройства» совпадают с неудобным характером сотрудников.
В конечном итоге, как эта мера повлияет на рабочую атмосферу и статистику, можно будет оценить только после 1 марта, когда новые правила начнут действовать.
