Когда обязанности становятся непрекращающимся бременем

Возьми временно Ленины проекты. Через месяц найдём замену, с этими словами начальник Павел Сергеевич вручил новые задачи сотруднице, которая и так была загружена по самое не могу. Пять папок на столе, девять клиентов и ни единого намёка на доплату.

Непредсказуемые трудности

Ситуация сложилась после того, как коллега Лена ушла в декретный отпуск. Хочется верить в обещание, что через месяц найдётся замена, но реальность не оставляет оптимизма. Всего месяц, обещает Павел, но они уже не первый раз договариваются о решениях, которые не выполняются.

В течение первых двух недель новая нагрузка напоминала ад. Работы прибавилось вдвое: каждый день приходилось задерживаться, а выходные стали мифом. Сотрудница фиксировала своё переработанное время, в надежде, что это защитит её от последствий.

Тишина после шторма

Ни через месяц, ни через два замены так и не нашлось, как и обещанной доплаты. Каждый раз, обращаясь к Павлу Сергеевичу, она лишь слышала ждите и ситуация сложная. Параллельно росло количество переработанных часов, и даже сто двадцать часов спустя обращения ничего не изменили.

Не желая мириться с чиновничьей бюрократией, сотрудница решила официально поднять вопрос. Написав письмо с просьбой о доплате, она справедливо рассчитывала на положительный ответ. Однако вместо этого лишь услышала: После бюджета. Раздосадованная, она сделала вывод пора действовать решительно.

Решение во время совещания

Во время ежеквартального совещания она вновь озвучила свои беспокойства. Указывается на работающую правоту: Я шесть месяцев работаю за двоих. Услышав это, директор компании, Андрей Владимирович, принял информацию к сведению и назначил встречу для дальнейшего обсуждения.

В результате это привело к наложению выговора на Павла Сергеевича и оформлению должности замены, хоть и с запозданием. Однако вопрос о доплате за прошедшие месяцы так и остался открытым, закончившись лишь формальностью. Сейчас предстоит продолжать работать с теми же клиентами, но, всё же, официально по закону.

Жизнь в коллективе стала напоминать хождение по краю пропасти, каждый день накаляет ситуацию. Увольняться? Сложно, ведь ипотека и практически нет предложений на рынке труда. Словно мука, но справедливость всё же должна быть восстановлена.